Interview

„Man darf keine Angst vor kleinen Schritten haben“

In diesem Jahr erhielt Johanna Bosch-Brasacchio die Ehrenmitgliedschaft bei Primavera Hilfe für Kinder in Not. Ein Gespräch mit der Enkelin von Firmengründer Robert Bosch über Verantwortung, Menschlichkeit und die Kraft gesellschaftlichen Engagements.

Frau Bosch-Brasacchio, Sie haben Ihren Großvater nicht mehr persönlich kennengelernt. Trotzdem scheint er Sie stark geprägt zu haben. Wie muss man sich das vorstellen?

Ich habe meinen Großvater nur von Fotos und aus Büchern gekannt. Aber ich bin mit Menschen aufgewachsen, die ihn erlebt haben – meine Großmutter, mein Vater, meine Tante und viele seiner Wegbegleiter. Dadurch war er irgendwie immer präsent. Besonders seine Naturverbundenheit, seine Klarheit und die Art, wie Menschen über ihn gesprochen haben, haben ein Bild entstehen lassen. Ich habe gespürt, wie viel Respekt und Zuneigung ihm entgegengebracht wurde.

Welche Werte, die auch ihm wichtig waren, wurden in Ihrer Familie besonders vermittelt?

Vor allem Verantwortungsgefühl, Ehrlichkeit und kritisches Denken. Wir haben schon früh gelernt, Dinge zu hinterfragen. Auch Bescheidenheit und Sparsamkeit sowie der sorgsame Umgang mit Ressourcen waren gelebte Werte in unserer Familie. Gleichzeitig war soziales Engagement immer präsent. Meine Eltern haben sich stark gesellschaftlich engagiert, später auch mit einer Stiftung. Dadurch wurde uns vermittelt: Erbe bedeutet nicht nur Besitz, sondern Verantwortung.

Hatten Sie jemals das Gefühl, aus Pflicht heraus helfen zu müssen?

Nein, überhaupt nicht. Das Bedürfnis, zu helfen, war immer selbstverständlich da und gehörte zum täglichen Leben. Vielleicht auch, weil wir eine große Familie mit sechs Kindern waren. Man lernt automatisch Rücksichtnahme und Zusammenhalt. Eher hatte ich manchmal das Gefühl, nicht genug zu tun. Wenn man viele Möglichkeiten hat, fragt man sich schon, wie man sie sinnvoll einsetzen kann.

Ihr Vater war ebenfalls stark sozial engagiert.

Ja, sehr. Er hat einen großen Teil seiner Zeit und seines Vermögens in soziale Projekte investiert. Ihm ging es darum, Menschen Chancen zu geben, die, wie er immer sagte, „weniger Glück im Leben hatten“ als wir. Dabei war interessant, dass er Menschen immer erst genau zugehört hat. Wenn jemand für eine Idee brannte, fragte er: „Was möchten Sie machen? Und was brauchen Sie dafür?“ Dieses Vertrauen in Menschen hat mich sehr geprägt.

Sie engagieren sich seit vielen Jahren bei Primavera für bedürftige Kinder und Jugendliche. Was hat Sie besonders angesprochen und Sie motiviert, mitzumachen?

Mich hat die Verbindung aus konkreter Hilfe, Kultur und Gemeinschaft überzeugt. Nehmen wir nur als Beispiel die Bosch Kulturgruppen. Sie schaffen ja bereits einen gesellschaftlichen Mehrwert. Wenn daraus zusätzlich Unterstützung für soziale Projekte entsteht, finde ich das unglaublich wirkungsvoll. Besonders beeindruckt mich auch die Nähe zu den Menschen vor Ort und dass die Projekte gemeinsam mit lokalen Partnern entstehen.

Warum halten Sie diese Form des Engagements für besonders effektiv?

Weil sie sehr direkt ist. Die Menschen vor Ort wissen selbst am besten, was gebraucht wird. Gleichzeitig bringt das Unternehmen Professionalität, Strukturen und internationale Netzwerke mit ein. Dadurch entsteht etwas sehr Nachhaltiges. Und man merkt: Selbst vergleichsweise kleine Beiträge können enorme Wirkung haben.

Sie sprechen oft von Menschlichkeit und persönlichem Kontakt…

Weil genau das heute so wichtig ist. Vieles läuft inzwischen digital und anonym ab. Aber Menschlichkeit entsteht hauptsächlich durch direkte Begegnung. Im Grunde geht es immer um einzelne Menschen, nicht nur um Zahlen oder Statistiken. Natürlich braucht man Professionalität und messbare Ergebnisse. Aber am Ende zählt, dass jemand konkret Unterstützung erfährt.

Unterstützung und Mitarbeit in den Projekten von Primavera kommt auch immer mehr von jungen Mitarbeitenden im Unternehmen Bosch. Wie erleben Sie die jüngere Generation?

Sehr positiv. Viele junge Menschen suchen heute viel stärker nach Sinn und wollen sich engagieren. Sie möchten sehen, dass ihr Einsatz etwas bewirkt. Deshalb ist es auch so wichtig, konkrete Geschichten und Ergebnisse aus den Hilfsprojekten sichtbar zu machen.

Viele Menschen fühlen sich aber angesichts globaler Krisen machtlos. Was würden Sie ihnen sagen?

Dass man sich nicht entmutigen lassen darf. Der richtige Moment, etwas zu tun, ist immer jetzt. Und man darf keine Angst vor kleinen Schritten haben. Wenn wir nichts tun, haben wir überhaupt keine Chance auf Veränderung. Dabei ist mir ein Gedanke besonders wichtig: nur gemeinsam mit anderen Menschen können wir etwas bewirken.

Zum Schluss: Was bedeutet Primavera für Sie persönlich?

Für mich ist Primavera wie ein dynamischer Frühlingswind. Der Verein verbindet Menschen, Kulturen und Ideen. Er schafft Nähe zu Lebensrealitäten, die sonst oft weit weg erscheinen. Und er zeigt, dass gesellschaftlicher Zusammenhalt ganz konkret gelebt werden kann.

Was wünschen Sie sich für die Zukunft des Vereins?

Dass Primavera weiter wächst – mit neuen Mitgliedern, neuen Ideen und neuen Begegnungen. Ich wünsche mir, dass noch mehr Menschen den Mut haben, sich einzubringen.

Und was bedeutet Ihnen die Ehrenmitgliedschaft?

Sie ist für mich natürlich eine große Ehre. Vor allem hoffe ich, dass ich dadurch andere Menschen motivieren kann, sich ebenfalls zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen.