Weihnachten steht bald vor der Tür und langsam geht das Geschenke Shopping los. Heutzutage bestellen wir oft online bei einigen der vielzähligen großen Händlern. Gleichzeitig gibt es Regionen in denen Kinder leben, die nicht mal das nötigste geschweige denn Weihnachtsgeschenke haben. Wir von Primavera haben einen kleinen Tipp, wie Sie beide Situationen einfach und bequem verbinden und verbessern können. Erledigen Sie Ihren Geschenke-Einkauf via www.schulengel.de.

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Die Darsteller kamen aus Bengaluru, Nashik und Jaipur. Ihre Tänze und Songs stammen aus dem reichhaltigen kulturellen Erbe mehrer indischer Regionen und Sprachen. Ihre Kostüme spiegelten nahezu jede Farbe eines Regenbogens wieder - was sehr passend war, da das Motto der "Spark of Joy Season 2" der "Regenbogen" oder “Indradhanush” war wie es auf Sanskrit heisst. Ziel des Events, das am Abend des 07. Augusts 2016 stattfand, war es Spenden für Primavera in Indien zu sammlen, um die Arbeit von 10 Personen verteilt über das ganze Land zu unterstützen, die nicht privilegierten Kinder darin unterstützen eine bessere Lebensqualität zu erfahren.

Im Fokus stand an diesem Abend die Zusammenkunft zahlreicher Bosch Mitarbeiter unterschiedlicher Standorte, um Kinderarmut zu bekämpfen. Das großartige Engagement war direkt spürbar - sei es im Kampfschrei der Maratha Kämpfer das während der Dhol Tasha Performance der Bosch Mitarbeiter der Nashik Fabrik, die mythische Resonanz der Yakshagana Tänzer vom Standort Bosch Standort Bengaluru oder der wirbelnde Freudentanz Kabelya der Mitarbeiter von Jaipur.

Es waren jedoch nicht nur Bosch Mitarbeiter, die auf der Bühne glänzten. Fröhliche junge Kinder der Prasanna Trust und Ashraya Foundation – zwei Organisationen die von Primavera unterstüzt werden für ihre Arbeit, die sie tun, um bedürftige Kinder darin zu unterstützen Zugang zu hochwertiger Bildung zu bekommen und ein besseres Leben zu führen - boten ebenfalls eine großartige Performance. Der bekannte Stand-Up Comedian Ashwin Mathew war auch ein Start Gast. Er riss einen Witz nach dem anderen über seine Zeit als Kind in den 80er Jahren in Bengaluru.

Spark of Joy Season 2 setzte die Tradition der beiden ersten Fundraising Events in 2015 für Primavera Indien fort. Diese beiden ersten Fundraising Events waren ebenfalls das Ergebnis einer Kollaboration einer vielzahl von Mitarbeitern unterschiedlicher Bosch Standorte und der harten Arbeit vieler freiwillger Helfer.

Für das zweite Spark of Joy Event zeigen die Arbeiten, die hinter den Kulissen notwendig Waren, wieviel Aufwand benötigt wurde, um diesen erfolgreichen Abend zu ermöglichen: 120 Tänzer, mehr als einen Monat voller Proben, um jeden Schritt einzuüben, mehr als 30 freiwillige Helfer. Darüberhinaus mussten vorab Tickets für das Event sowohl online als auch offline verkauft werden.

Insgesamt wurden nahezu 2,300 Tickets vorab verkauft, die zu einem Spendenergebnis von INR 365700 = 4.885 EUR führten. Diese gesamten Spendeneinnahmen werden zu 100% in die Organisationen fließen, die von Primavera Indien unterstützt werden.

Die Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter war groß: Bei der knapp zweimonatigen Spendenaktion für Flüchtlinge in Europa kamen 410.000 Euro an die von Bosch-Mitarbeitern getragene Hilfsorganisation Primavera zusammen. Diese Summe wurde – wie angekündigt – vom Unternehmen verdoppelt. Der Gesamtbetrag von 820.000 Euro fließt in gemeinnützige Projekte. Über die Zuteilung der Gelder hat ein sechsköpfiges Gremium aus Vertretern von Primavera, Konzernbetriebsrat, Konzernsprecherausschuss, Flüchtlingshilfekoordination und der Abteilung Corporate Citizenship entschieden. „Wir haben sechs Stunden getagt und offen und konstruktiv jeden eingereichten Vorschlag diskutiert – und zum Schluss einvernehmlich entschieden“, so Sabine Lutz von der Abteilung Corporate Citizenship. Alle Mitglieder des Gremiums zeigten sich beeindruckt vom Einsatz, von der Vielfalt und der Kreativität, mit der viele ehrenamtliche Helfer Flüchtlinge begleiten und bei der Integration unterstützen.

Aus 185 eingereichten Vorschlägen wurden 113 Projekte ausgewählt. Maßgeblich für die Entscheidung waren unter anderem die Nachhaltigkeit des Projekts, aber auch die ehrenamtliche Beteiligung von Bosch-Mitarbeitern und eine ausgeglichene regionale Verteilung. Die Bereiche der Hilfsprojekte sind vielfältig. Die meisten der Initiativen haben das Ziel, die Integration von Flüchtlingen unterstützen. Dazu gehören die Organisation von Sprachkursen, Freizeit- und Sportaktivitäten oder die Begleitung bei Behördengängen.

Finanzielle Förderung fließt auch in die direkte Katastrophenhilfe, wie beispielsweise die ärztliche Versorgung von Flüchtlingen in einer Klinik im syrisch-türkischen Grenzgebiet. Täglich werden hier bis zu 300 Patienten kostenlos behandelt und mit Medikamenten versorgt, darunter vor allem ältere Menschen, Frauen und Kinder. Die bewilligten Spendengelder werden den Bedarf an Medikamenten für etwa sechs Monate decken.

Gelungene Integration durch Bildung für rund 500 junge Flüchtlinge – das ist das Ziel eines „Ausbildungscampus“, einem Projekt der Bürgerstiftung Stuttgart in Kooperation mit ungefähr 15 Institutionen, Organisationen und Unternehmen, darunter auch Bosch.

Bereits Ende vergangenen Jahres hatte das Unternehmen 500.000 Euro für Integrationsmaßnahmen bereitgestellt. Damit werden rund 400 zusätzliche berufsorientierende Praktikumsplätze für Flüchtlinge an 30 deutschen Bosch-Standorten geschaffen.

Sabine Lutz hat zahlreiche Rückmeldungen von Mitarbeitern erhalten, deren vorgeschlagenes Projekt gefördert wird. Beispielsweise von Werner Hantl, Mitarbeiter im Geschäftsbereich Gasoline Systems in Schwieberdingen, der sich in seinem Heimatort um Flüchtlinge kümmert: „Im Namen der Menschen, die unsere Hilfe brauchen, bedanke ich mich für die Spende. Das ist einer der Momente, wo ich ganz besonders stolz bin, bei Bosch zu arbeiten.“

Am 04.12.2015 haben die Robert Bosch GmbH und Primavera im engen Schulterschluss bei Bosch Mitarbeitern und Primavera-Freunden um Spenden zur nachhaltigen Unterstützung bei der Flüchtlingshilfe gebeten. Dabei hat sich die Robert Bosch GmbH angeboten, die von Mitarbeitern und vielen Primavera-Freunden getätigten Spenden bis zum 31.01.2016 zu verdoppeln.

Am Ende wurden bis Ende Januar rund 410.000 EUR auf dem Flüchtlingskonto bei Primavera gesammelt, einschließlich dem Bosch Beitrag also stolze 820.000 EUR!

Die Zuteilung dieser Summe erfolgt ganz im Sinne der Primavera Philosophie und weiterhin in enger Kooperation mit Bosch: Die Spenden fließen an gemeinnützige Organisationen nahe den Bosch Standorten, idealerweise sogar in Projekte, an denen sich heute bereits Bosch Mitarbeiter direkt engagieren. Der Schwerpunkt für Spenden aus dem Primaverakonto liegt auf der Ersthilfe (d. h. Gesundheit, Nahrung), der von Bosch auf der Unterstützung der nachfolgenden Integrationsphasen für Flüchtlinge (Sport, Kultur, Vorbereitung auf die Arbeitswelt). Auch bei der Zuteilung der Spenden werden wir die Bosch Mitarbeiter eng einbinden. Sie sollen Anträge stellen, die dann in einem Gremium, bestehend aus Vertretern von Bosch, Primavera und Arbeitnehmern, genehmigt werden. Bosch wird unter der Koordination eines eigens berufenen Flüchtlingskoordinators weiterführende Aktivitäten aufsetzen und so die Nachhaltigkeit der Spendenaktion auch in Zukunft sicherstellen.

Auf diesem Wege möchte sich der Primavera Vorstand bei Ihnen Allen ausdrücklich für die beeindruckende Unterstützung bedanken. Nur mit Ihnen und durch Sie sind solche beeindruckenden und wirkungsvollen Aktivitäten überhaupt erst möglich.